FAÇONNER L'AVENIR, DÈS MAINTENANT

La feuille de route de XWA pour 2025-2030, façonnée par les commentaires de plus de 1 000 parents, élèves et membres du personnel.

Young student posing with the XCL World Academy wolf mascot on the first day of school

L'avenir de XWA est prometteur, et je suis ravi de partager avec vous notre nouveau plan stratégique : Façonner l'avenir, dès maintenant : Donner les moyens aux citoyens du monde de demain. Ce plan fournira une orientation et une ligne de conduite claires pour les actions que nous entreprendrons afin d'atteindre nos objectifs.

Notre plan est le fruit d'un effort collaboratif d'une année, intégrant les précieuses idées et perspectives des élèves, des parents, du corps professoral et du personnel. Vos voix ont joué un rôle déterminant dans l'élaboration de cette vision enthousiasmante pour notre avenir.

Ces engagements se reflètent dans notre vision d'ASPIRER, AGIR, GRANDIR et dans notre mission qui est de renforcer une communauté internationale inclusive d'apprenants épanouis qui aspirent à avoir un impact positif sur les autres.

Je suis convaincu qu'ensemble, nous pouvons atteindre ces objectifs et faire de XWA un lieu encore plus exceptionnel pour apprendre et s'épanouir. J'ai hâte de collaborer avec vous dans cette aventure.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment nous créons une école qui permet aux élèves de s'épanouir dans un monde en constante évolution. Nous sommes impatients de nous lancer dans cette aventure avec vous !

Tammy Murphy

Directeur Général, XCL Singapore
Chef d'établissement, XCL World Academy

Portrait of Tammy Murphy, Head of School at XCL World Academy
Large group of staff and students in traditional dress at the XWA Language & Culture Food Fair in the school gymnasium

90 % des parents déclarent que l'ambiance est chaleureuse, accueillante et inclusive

Avant d'élaborer ce plan, XWA a interrogé plus de 1 000 parents, élèves et membres du personnel. Voici ce qu'ils ont dit :

  • 90 % des parents estiment que l'ambiance scolaire est chaleureuse, accueillante et inclusive.
  • 85 % des parents sont satisfaits de l'expérience vécue par leur enfant.
  • 93 % du personnel se sent soutenu par ses collègues.
  • 88 % du personnel et des professeurs se sentent respectés par la communauté des parents.
  • 84 % des élèves déclarent avoir appris à utiliser la technologie de manière sûre et responsable.
  • 82 % des élèves estiment développer leur autonomie à XWA.

Ces conclusions ont façonné le plan. XWA s'appuie sur ce qui fonctionne et s'attaque aux domaines où la communauté voit des possibilités d'amélioration.

"J'adore la sensation quand j'entre : paisible, chaleureuse, accueillante et dynamique. Je sens que c'est réel et authentique par rapport à ce que vous affirmez être."

Parent d'un élève de KG2 (Enquête sur la planification stratégique, 2025)
Engagements stratégiques qui façonnent l'expérience de votre enfant

Le plan stratégique repose sur trois engagements stratégiques. Chacun d'eux est directement lié à la vie quotidienne de votre enfant à XWA.

Teacher and two secondary students reviewing a book together near university pennants

Préparer les élèves à ce qui les attend

Le monde dans lequel votre enfant évoluera après l'obtention de son diplôme sera différent de celui d'aujourd'hui. Cet engagement garantit que les élèves quittent XWA avec plus que des diplômes universitaires : ils auront les compétences, l'adaptabilité et la confiance nécessaires pour naviguer dans tout ce qui les attend.

Ce que cela signifie pour votre enfant :

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Votre enfant suivra un parcours d'apprentissage personnalisé conçu en fonction de ses forces et de ses objectifs.
Il développera des compétences en citoyenneté numérique : l'éthique, la conscience et la pensée critique qui lui permettent d'interagir de manière responsable avec la technologie.
L'évaluation est axée sur la croissance et l'apprentissage. Votre enfant comprendra ses propres progrès et prendra en main son éducation.
Votre enfant bénéficiera d'un enseignement qui s'améliore d'année en année. Le développement professionnel continu du personnel en matière de différenciation et d'évaluation innovante fait évoluer les pratiques en classe.
Le programme bilingue s'étend aux années primaires, et un soutien en anglais langue additionnelle est également disponible, garantissant que les élèves de toutes origines linguistiques peuvent accéder à l'intégralité du programme.

Priorité au bien-être et au sentiment d'appartenance

Les enfants apprennent mieux lorsqu'ils se sentent en sécurité, reconnus et valorisés. C'est pourquoi le bien-être est au cœur de la vie scolaire à XWA.

Ce que cela signifie pour votre enfant :

Les services de conseil et les programmes de bien-être structurés soutiennent la santé sociale et émotionnelle de votre enfant, parallèlement à ses progrès scolaires. L'utilisation d'une plateforme sur mesure, Komodo, renforce cette approche en suivant le bien-être des élèves et en permettant une intervention précoce avant que les préoccupations ne s'aggravent.
Le respect, l'équité et le sentiment d'appartenance sont intégrés dans la conception des programmes, la culture de la classe et les activités parascolaires. Ils sont tissés dans le fonctionnement de l'école.
Des événements et des assemblées réguliers célèbrent la compréhension culturelle et valorisent la voix des élèves. Votre enfant verra son identité reflétée et valorisée.
XWA collabore avec les familles sur des initiatives de bien-être, créant une approche coordonnée de la santé mentale, physique et émotionnelle de votre enfant.

Teacher engaging enthusiastically with primary students on the floor during a lesson
Speaker presenting to a full school auditorium about holistic data for the whole child

Un changement réfléchi, pas perturbateur

Les écoles s'améliorent en évoluant. Mais un changement mal géré crée de l'incertitude pour les familles. Cet engagement garantit qu'à mesure que XWA évolue, vous êtes informé, consulté et jamais pris au dépourvu.

Ce que cela signifie pour votre famille :

De nouvelles initiatives sont développées avec la contribution des parents, des élèves et du personnel. Vous aurez votre mot à dire dans les décisions qui affectent votre enfant.
La communication est claire et cohérente à travers toute l'école. Lorsque les choses changent, vous comprendrez pourquoi et ce que cela signifie.
Les transitions se font progressivement, avec une planification structurée. XWA équilibre l'innovation et la continuité, de sorte que l'amélioration ne se fasse pas au détriment de la stabilité.
La communauté est activement impliquée dans les décisions. C'est un cheminement partagé.

Découvrez ces engagements en action

"Je me sens heureux, fier d'aller dans cette école, prêt à apprendre et à découvrir de nouvelles choses sur moi-même." "J'adore la sensation quand j'entre : paisible, chaleureuse, accueillante et dynamique. Je sens que c'est réel et authentique par rapport à ce que vous affirmez être."

Élève de 10e année (Enquête sur la planification stratégique, 2025)

La meilleure façon de voir comment ces engagements se traduisent dans la vie scolaire quotidienne est de nous rendre visite. Réservez une visite du campus et découvrez la culture par vous-même : dans les salles de classe, lors de conversations avec les enseignants, et dans l'atmosphère que vous ressentirez dès votre arrivée.

Student presenting a personal project display board at a school exhibition

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